Hizmetlerimiz

İnsan Kaynakları Sisteminin Kurulumu ve Geliştirilmesi

  • Organizasyonun şirket gerekliliklerine göre belirlenmesi, var olan organizasyonun gözden geçirilerek ihtiyaca uygun hale getirilmesi,
  • Şirket misyon, vizyon ve değerlerinin belirlenmesi,
  • Beyaz Yaka (BY) yetkinliklerinin belirlenmesi,
  • Mavi Yaka (MY) yetkinliklerinin belirlenmesi,
  • Yetkinliklere göre görev tanımlarının gözden geçirilmesi ve belirlenmesi,
  • Yetkinlik bazlı mülakat yönteminin tanımlanması,
  • BY – MY iş değerlendirme sistemlerinin tanımlanması,
  • Belirlene iş değerlemeye göre BY – MY kademelerinin belirlenerek, mevcut organizasyona uygulanması,
  • BY – MY ücret sistemin belirlenmesi
  • Ücret sisteminin mevcut organizasyona uygulanması,
  • BY – MY Performans Yönetim Sisteminin kurulması,
  • Performans Sistemine göre değerlendirmelerin gerçekleştirilmesi,
  • Gelişim Planların gerçekleştirilmesi,
  • BY – MY yedekleme planlarının oluşturulması,
  • BY Kariyer haritasının oluşturulması,
  • Çalışan Bağlılık Anketinin tasarlanması ve uygulanması.
  • Sürekli İK sistem gelişimlerinin gerçekleştirilmesi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Süreç Denetimi ve Kurulumu

  • İş Sağlığı ve Güvenliği yasal mevzuatına göre saha ziyaretinin gerçekleştirilmesi,
  • Saha ziyaret bulgularının rapor halinde hazırlanması,
  • Saha ziyaretinde bulunan iyileştirme alanları için gelişim planları hazırlanması ve uygulanması,
  • Mevzuat değişikliklerinin sürece ve sisteme aktarılması.

Kalite, Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistem Kurulumu, 2. Taraf Denetimleri

  • Kalite, Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği standart gerekliliklerine göre sistem kurulumunun gerçekleştirilmesi,
  • Yönetim sistemlerinin gerektiği durumlarda entegre yönetim sistemi olarak uygulanmasının gerekliliklerini gerçekleştirmek,
  • Yönetim sistemlerinin 2. Taraf (yönetim adına iç denetim) denetimlerinin gerçekleştirilerek raporlanması, bulunan uygunsuzluklarla ilgili iyileştirme planlarına destek verilmesi,
  • Yönetim sistemlerinin performans etkinliğinin artırılması çalışmalarının gerçekleştirilmesi.

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) Çalışmalarının Gerçekleştirilmesi

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında yapılması zorunlu olan işlemler, hazırlanması gereken dokümanların oluşturulmasını kapsamaktadır.

Kanunda belirtilen yükümlülüklere uyulmadığı takdirde, KVK Kanunu Madde 17 ve 18 gereği Türk Ceza Kanunu kapsamında cezai sorumluluk ve KVK Kanunu kapsamında idari para cezaları söz konusu olacaktır;

a) 10 uncu maddesinde öngörülen aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmeyenler hakkında 47.300 Türk lirasından 946.308 Türk lirasına kadar, 
b) 12 nci maddesinde öngörülen veri güvenliğine ilişkin yükümlülükleri yerine getirmeyenler hakkında 141.934 Türk lirasından 9.463.213 Türk lirasına kadar, 
c) 15 inci maddesi uyarınca Kurul tarafından verilen kararları yerine getirmeyenler hakkında 263.557 Türk lirasından 9.463.213 Türk lirasına kadar, 
ç) 16 ncı maddesinde öngörülen Veri Sorumluları Siciline kayıt ve bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket edenler hakkında 189.245 Türk lirasından 9.463.213 Türk lirasına kadar, idari para cezası verilir. 
Burada öngörülen idari para cezaları veri sorumlusu olan gerçek kişiler ile özel hukuk tüzel kişileri hakkında uygulanacaktır. 

 1-Kişisel Verilerin Korunması Ve İşlenmesi Aydınlatma Metninin Hazırlanması-(Türkçe ve İngilizce olarak)

 2-Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası Belgesinin Hazırlanması-

 3- Çalışan,aday, tedarikçi ve diğer muhataplardan alınacak Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Kapsamında onay formlarının hazırlanması, sözleşmelere gerekli eklemelerin yapılması. 

 4-Şirket ilgili birimlere eğitim verilmesi,

 5-Alınacak İdari ve Teknik Tedbirlerin Belirlenmesi,Bu kapsamda Diğer Belge,Politika  ve Kişisel Veri İşleme Envanterlerinin Hazırlanması,Şirket IT Birimi ile koordine sağlanması, 

6- Veri sorumlusu girişi için Kişisel Verileri Koruma Kurulu web sitesinden VERBİS-Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemi ile giriş yapılmaktadır.

Bu çalışmalar İş ortağımız Kızılray Hukuk Bürosu kurucu ortağı Av. Ender Kızılray ile birlikte gerçekleştirilmektedir.

Toplu ve Bireysel İş Hukukuna İlişkin Stratejik Destek

  • Saha çalışması,
  • İş Sözleşmelerinin ve ilgili prosedürlerin gözden geçirilmesi,
  • Mevzuata uyum çalışmaları,
  • Toplu iş hukukuna ilişkin tespitler,
  • Çözüm önerileri ve uygulamalar,

Bu çalışmalar İş ortağımız Kızılray Hukuk Bürosu kurucu ortağı Av. Ender Kızılray ile birlikte gerçekleştirilmektedir.

Patlamadan Koruma Dokümanın (PKD) Hazırlanması ve Analizi

Patlamadan Koruma Dokümanın tüm prosesisin, kullanılan kimyasalların, ekipmanların (örneğin elektrikli forklift kullanımı vb…) gözden geçirilerek hazırlanması hizmetini içermektedir.

  • HİZMET KAPSAMI
  1. Firmanızdaki tüm prosesler yerinde incelecek, tespitler gerçekleştirilecektir,
  2. Tarafınızdan kullanılan tüm kimyasalların envanteri paylaşılacaktır.
  3. Tarafınızdan gerçekleştirilmiş olan ortam ölçümleri paylaşılacaktır.
  4. Tarafınızdan doldurulması istenen Patlamadan Koruma Dokümanı Hazırlık Formu paylaşılacaktır.
  5. Kullanılan tüm kimyasalların ve ürünlerin Malzeme Güvenlik Formları (MSDS) paylaşılacaktır.
  6. Yapılacak inceleme ve hesaplamalar sonucunda Patlamadan Koruma Dokümanı firmanız için oluşturulacaktır.
  7. Patlamadan Koruma Dokümanı Raporunun sonunda firmanızın sonuç değerlerine göre ekipmanlarla ve yapılacak aksiyonlarla ilgili öneriler yer alacaktır.